北京延庆野鸭湖湿地自然保护区位于延庆西部，野鸭湖，是官厅水库延庆辖区及环湖海拔479m以下滩涂及淹没区组成的人工湿地，保护区总面积6873公顷，其中湿地面积达3939公顷，是北京唯一的湿地鸟类自然保护区。经过50多年发展形成了动植物资源丰富、生物多样性和稳定性较高的湿地生态系统，成为北京地区甚至华北地区重要的鸟类栖息地之一。野鸭湖的鸟种总数达264种，有国家一级保护动物6种(黑鹳、大鸨、金雕、东方白鹳、白头鹤、白尾海雕)，国家二级保护动物34种。鱼类共有5目9科40种，两栖类共有1目3科5种，爬行纲共有3目4科7种，兽类共有5目6科10种，昆虫类共有12目61科182种，淡水浮游动物中原生动物门63种，甲壳枝角类12种，轮虫动物门35种。野鸭湖湿地广泛分布着各种水生、湿生和陆生植物。夏日荷花亭亭玉立，芦苇翠绿欲滴，金黄色的野菊花、淡紫色的碱菀、白色的苇穗和棕色的香蒲果穗在风中摇曳，仿佛湖上仙境，别具一番情趣。

军事化拓展训练将军事元素和拓展训练完美结合，能够达到传统拓展训练无法达到的训练效果。

想象飞行能够给您带来的精彩记忆，除了以豪车、游艇或别墅彰显您的身份，驾驶私人飞机同样可以使您获得自信和愉悦，飞行——现在就可以。

我们为您提供世界顶级私人飞机的驾驶体验，有专业飞行教员为您保驾护航，戴上耳机跟塔台说“Ready for takeoff”，当飞机离地冲上云霄那一刻，就懂得飞行的意义。

使受训人员全身心融入到美丽而又豪放的大自然中，达到心灵愉悦与身体解放的双重效果，即缓解工作压力，改变其工作中的不良精神状态，继而追求职业生活中的精神愉悦。

"绿动我心,绿化北京，低碳我行动，植树造林行动”一同植树，低碳不空谈。

一同惜源，节水我当先；一同咏春，友谊常青赞！

前人栽树，后人乘凉，功千秋，利万代。

倡议节水，地产当先，滴水恩，涌泉报。

企业的开源、节流是企业管理哲学长胜之道，除了销售与服务是开源其它一切都是成本，销售团队的生死关系企业的未来与发展，如今二十一世纪的商业环境越来越复杂.产品同质化,过剩化,竞争化使企业举步维艰,如履薄冰,战战兢兢,稍有大意就可能机会变成危机!企业的生存压力越来越大,人力成本,原材料,流通都是一道道成本线!比尔盖茨曾说：“把我企业最优秀团队人才抽走，企业离倒闭只有18个月”企业最明智的投资就是对人才价值的投资，只有训练有素的职业化，专业化，正规化的销售型团队才是企业的根本软实力！

销售团队可能存在的问题： ◇ 员工缺乏对未来的竞争意识、缺乏自信，业绩难以快速提升； ◇ 团队成员缺乏激情、做事不积极主动、责任心不强； ◇ 同事间沟通不畅、相互扯皮、做事不认真； ◇ 人才流失率较大，员工对企业的忠诚度不高；

适合对象： 中高级主管、独立部门、专案团队、组织全员。课程目标：有效的团队是充分结合个人能力有积极的团队精神，以达到预期目标的组织。然而随着时代，与社会价值观的改变，组织成员个人，自我本位意识的高涨，往往影响到企业经营的整体绩效的达成。在管理实务上，我们相信许多经理人，或者主管本职业技能上都有学习专精，独立作业时候的表现，往往更胜于团队并运作下的成果。因此，减低团队工作时合作效能消减现象，并经由我概念与行为的改变，避免一味模仿团队外的架构，而忽略了内在团队精神与合作建立的本质，才能有效建立团队工作的整体综效。课程大纲：目标管理-设定效能指标的考量因素与向度。化解歧见-学习冲突管理，竭尽心智，凝聚共识展现高度的团队的精神。纪律井然-发展与执行流程，建立角色定位与专长互补的工作团队。团队激励-善用回馈并适时激励有效强化工作氛围。 课程效应：1、协助自我反思，跳出现有思想框架，提高团队决策力与问题解决能力。2、理解各人需求与企业管理的关键因素，协助团队发展过程中，满足个人达成任务，建立团队，三个关键领域。3主动回馈与分享，并协助组织与变革创新，共识建立、达成绩效，业绩经营等四大目的。4、了解自己和其他团队成员在团队中担任的角色以及特征，提升团队意识，建构组织最具竞争优势的策略，以创造团队最高价值5、掌握团队的发展阶段的相关理论知识，并能够适当运用情景、领导技巧，应对于实务工作细节。6、掌握高效团队的特征，引导组织成员形成高效团队。